Préserver la santé de ses salariés.

Les différents suivis de santé sont adaptés au poste de travail occupé par le salarié et aux risques qui y sont associés. Tous les 2, 3 ou 5 ans, on vous explique tout.

Tout le monde connaît la visite d'embauche. Mais on propose beaucoup d'autres types de rendez-vous (visite de mi- carrière, visite à la demande, visite après un arrêt de travail...).

L’inaptitude intervient lorsque, malgré les solutions envisagées, l’état de santé du salarié ne permet plus son maintien dans son poste. C'est une procédure complexe, on vous aide à y voir plus clair.

Pour certains travailleurs saisonniers. Un temps en groupe dédié à la sensibilisation, qui remplace la visite à l'embauche.