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Nos tarifs.

Vous pensez cotisation, on pense accompagnement.

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Ce n'est pas qu'une adhésion.

Cette adhésion vous ouvre l'accès à bien plus qu'un suivi de santé : identification des risques dans votre entreprise, conseils de prévention, ressources pour vous accompagner au quotidien

Grille de cotisation 2026 Nos services aux employeurs

108 € HT

cotisation annuelle par salarié

 

Facturation des salariés présents au 1er janvier le 31 mars de l'année en cours.

(En l'absence de déclaration d'effectif : utilisation de l'effectif N-1).

 

Les tarifs appliqués par l'ASMT sont calculés par salarié et par année (chaque salarié correspondant à une personne physique dans l'entreprise). Cette cotisation s'applique également aux employeurs non-salariés des entreprises adhérentes, ainsi qu'aux travailleurs indépendants affiliés.

À retenir

Prévenez nous en cas d'empêchement !

 

Annuler une visite au moins 72h avant, c'est permettre :

  • la reprogrammation d'un autre salarié
  • l'optimisation du planning
  • la continuité du suivi de santé

C'est un geste simple qui évite des coups inutiles.

 

⚠️ Un salarié non déclaré à un service de prévention et de santé au travail engage votre responsabilité d'employeur.

Salariés entrant en cours d'année

Facturation dans le trimestre suivant l'embauche

La cotisation est annuelle : le tarif est identique quelle que soit la date d'arrivée du salarié.

  • Exonération CDD : cumul de contrats ≤ 7 jours/an
  • Exonération CDI : rupture du contrat avant 1 mois

Droit d'entrée

Maintien d'un droit d'accès unique (20€/entreprise)

Agences d'interim

Facturation due pour toute visite programmée, même en cas d'absence.

Pénalités pour absence

Adhérents (hors agence interim) : absence non excusée signalée moins de 72h avant le RDV ➡️ 50€ HT
Agence interim : absence non excusée signalée moins de 72h avant le RDV ➡️ 108€ HT (visite) + 50€ HT