Qualité de vie et conditions de travail.
Une démarche gagnant/gagnant autant pour l'entreprise que pour les salariés.
C'est quoi la QVCT ?
La Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) regroupe les actions qui permettent de concilier à la fois l'amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises.
QVCT ou pas ?
Ce qu'est la QVCT ✅
Une démarche qui :
- revendique autant l'amélioration des conditions de travail que les intérêts économiques de l'entreprise
- regarde les effets positifs du travail et en recherche les facteurs d'épanouissement
- valorise le travail et les ressources psychosociales
❌ Ce qu'elle n'est pas
- La recherche de confort "ponctuel"
- La recherche de bénéfices unilatéraux
- La confrontation des salariés et des employeurs
Installer un baby-foot, aménager un coin sieste, ou tenter de capitaliser sur l'achat d'une machine à café dernier cri ne suffit pas à faire de la QVCT !
Démarche QVCT ou RPS ?
Démarche RPS 🧠
- État des lieux de ce qui ne va pas
- Démarche diagnostique "négative" et binaire
Démarche QVCT ✅
- État des lieux de ce qui existe
- Démarche diagnostique "constructive"
- Existant et satisfaisant
- Existant et insatisfaisant
- Inexistant et souhaité
- Inexistant et non souhaité
En devenant ambassadeur QVCT...
-
Je fais avancer mon entreprise
dans la QVCT (accompagné par nos professionnels)
-
Je me fais connaître
à travers un engagement novateur
-
Je participe à la création d'un réseau
d'amélioration de la QVCT :
- en partageant mes forces avec d'autres entreprises
- en échangeant avec d'autres entreprises ambassadrices
- en développant ma responsabilité sociétale d'entreprise
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