Les visites médicales

On organise ce suivi conformément à la réglementation, pour accompagner chaque parcours professionnel du premier jour de travail jusqu' à la retraite. Poste occupé, risques identifiés, état de santé : chaque situation appelle un accompagnement différent.

-

Visites systématiques

Prévues dès l'embauche et tout au long de votre carrière.

Visite d'information et de prévention (embauche)

Vérifier que le poste ne présente pas de risque pour la santé du salarié. Dans les 3 mois suivant la prise de poste.

Fiche synthèse

Examen médical d'embauche (Suivi Individuel Renforcé)

S'assurer de l'aptitude au poste avant l'exposition à un risque particulier. Avant la prise de poste.

Fiche synthèse

Visite périodique

Faire le point régulièrement sur la santé au regard des risques du poste. Tous les 5 ans (SI), 3 à 5 ans (SIA), 1 à 2 ans (SIR).

Fiche synthèse

Dispositifs liés à un arrêt de travail

Pour préparer ou accompagner un retour.

Visite de pré-reprise

Anticiper le retour et les aménagements nécessaires, sans attendre la fin de l'arrêt. Dès 30 jours d'arrêt.

Fiche synthèse

Visite de reprise

Vérifier que la reprise du poste est compatible avec l'état de santé. Après un arrêt long ou un congé maternité.

Fiche synthèse

Rendez-vous de liaison

Garder le lien avec l'entreprise pendant l'arrêt et envisager la suite. Dès 30 jours d'arrêt, avec l'accord du salarié.

Fiche synthèse

Aux moments clés

Selon l'âge, l'exposition ou la demande.

Visite de mi-carrière

Faire un point sur la seconde partie de carrière et prévenir l'usure. Entre 43 et 45 ans.

Fiche synthèse

Visite à la demande

Aborder une difficulté de santé liée au travail, à tout moment. À l'initiative du salarié, de l'employeur ou du médecin.

Fiche synthèse

Visite post-exposition /fin de carrière

Établir un état des lieux des expositions et organiser le suivi après le travail. Au départ en retraite ou en fin d'exposition.

Fiche synthèse

Cas particulier : autorisations de conduite et habilitations électriques

CACES, habilitation électrique, conduite d'engins.. Il vous appartient de vérifier que ces salariés soient bien enregistrés sous ce statut dans le portail adhérent (vous le retrouverez sous l'intitulé SIM).

♻️Avis d'aptitude délivré avant le 1ᵉʳ octobre 2025 : reste valable 5 ans. Il n'est pas utile de le redemander.